昨今は副業を解禁する企業も増えていることから、
何らかの副業に挑戦してみたいと思っている人も多いでしょう。
副業をすることで、収入が増えたりキャリアアップにつながったりするメリットがありますが、
本業以外の収入を得ることから、注意点を押さえておく必要があります。
そこでこの記事では、働き方別のおすすめ副業バイトや注意すべきポイントを解説していきます。
時間労働型
時給制のバイトスタッフとして企業に雇用されるのは、
時間労働型の働き方です。
バイト先と雇用契約を結び、働いた時間に応じて給料が発生します。
この働き方の場合、勤務時間に注意が必要です。
なぜなら労働基準法では、使用者が労働者に労働させることができるのは、
「原則として1日に8時間、1週間に40時間まで」と決められており、
使用者（事業主）が違う場合においても労働時間は通算することとされているからです。
本業と副業の労働時間を通算して法定労働時間を超えそうな場合には、バイト先に相談するのが良いでしょう。
時間労働型のバイトは安定した収入を得やすいメリットがある一方、
時給が決まっているうえ、
時間的制約があることから、
労働者が「もっと稼ぎたい」と思っても収入を伸ばしづらいかもしれません。
成果報酬型
成果報酬型とは、個人事業主として企業と業務委託契約を結ぶ働き方です。
報酬は成果に応じて発生しますので、労働時間は考慮されません。
つまり、限られた時間のなかで多くの仕事を効率良くこなすほど、収入も増えていきます。
また、個人事業主であれば働く時間だけでなく、
就業場所の制約も受けません。
しっかりと依頼された仕事を全うすれば問題ないため、
空いた時間に自宅やカフェ、コワーキングスペースなどで
仕事を進めるといった比較的自由な働き方ができます。
ただし、成果物に対して報酬が支払われることから、
たとえ長時間働いたとしても残業代などは支給されない点に注意が必要です。
